山西人社厅近日推出推动就业的新举措，旨在助力高质量发展。这些新举措预计将为山西省的就业市场注入新的活力，促进就业增长，提高就业质量。作为地方政府部门，山西人社厅一直致力于提升就业服务水平，此次推出的新政策将进一步强化其在促进就业方面的作用。此举也体现了山西省政府对高质量发展的重视，通过优化就业环境，为经济社会发展提供有力支撑。

山西省人力资源和社会保障厅（以下简称“山西人社厅”）发布了一系列关于促进就业和人才引进的最新消息，这些举措不仅为各类求职者和用人单位搭建了高效的对接平台，还进一步推动了山西省的高质量发展，本文将详细介绍山西人社厅的最新动态，包括金秋招聘月活动、太原人才智力交流大会等重要活动，以及这些活动对山西省就业市场和人才引进工作的积极影响。

金秋招聘月活动：全方位促进就业

2024年10月中旬至11月中旬，山西人社厅联合省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联等部门，在全省范围内开展了以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的金秋招聘月活动，此次活动旨在帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，特别是针对民营企业、中小微企业、个体工商户以及高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等重点群体。

活动期间，山西人社厅采取了省市县三级联动的方式，线上线下相结合，集中活动与常态化服务相配合，分层分级分类精准组织开展各类招聘活动，10月18日，省人力资源市场举办了金秋招聘月医药专场招聘会；10月19日，太原市和晋中市分别举办了金秋招聘月专场招聘会和退役军人（随军家属）专场招聘会，这些活动不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，还通过走访调研、政策宣讲、招聘对接、权益保障等措施，为供需双方搭建了高效的对接平台。

在线上，山西人社厅充分利用山西人才网、公共招聘网、短视频平台等线上载体，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动，在山西人才网开辟专区，动态更新发布岗位需求信息，确保求职者能够第一时间获取最新的招聘信息，山西人社厅还充分发挥公益性零工市场的带动效应，推出一系列便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地，进一步拓宽了就业渠道。

太原人才智力交流大会：聚引英才，助力高质量发展

除了金秋招聘月活动外，山西人社厅还于10月26日在晋阳湖国际会展中心举办了2024山西·太原人才智力交流大会，此次大会采取省市联动、线上线下相结合的方式，大力宣传山西省的人才政策，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业搭建平台，为山西省的高质量发展聚引英才。

大会整体设计为“7个1”：一场启动仪式、一场引才对接洽谈、一场校企合作交流、一场创业项目展示推介、一场实习实训项目展示推介、一场企业路演宣介、搭建一个“云平台”，在引才对接洽谈方面，大会组织了20家省属国有企业、330家地市级人才项目、重点产业链企业、170家省内重点民营企业、100家省外名优企业，共620余家用人单位提供不同层次、不同要求的岗位信息，为高校毕业生等重点就业群体和各类求职人员搭建供需对接平台，进一步丰富岗位供给，促进人力资源合理流动。

在校企合作交流方面，大会组织了620家企业同省内83所高等院校通过面对面洽谈交流的形式商谈合作，建立协作关系，畅通学生实习就业渠道，满足重点企业人才需求，这些举措不仅有助于提升高校毕业生的就业质量，还为企业提供了源源不断的人才支持，推动了山西省的产业升级和高质量发展。

成效显著，未来可期

通过金秋招聘月活动和太原人才智力交流大会等一系列举措，山西人社厅在促进就业和人才引进方面取得了显著成效，这些活动不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，还通过政策宣讲、招聘对接、权益保障等措施，提升了求职者的就业满意度和幸福感，这些活动也为企业提供了高效的人才招聘平台，有助于企业引进优秀人才，提升竞争力。

山西人社厅将继续深化就业服务改革，创新就业服务模式，推动就业服务更加精准、高效、便捷，山西人社厅还将进一步加强与高校、企业等各方的合作，共同构建更加完善的人才引进和培养体系，为山西省的高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

山西人社厅的最新消息展示了其在促进就业和人才引进方面的积极作为和显著成效，通过一系列创新举措和务实行动，山西人社厅不仅为求职者提供了丰富的就业机会，还为企业提供了高效的人才招聘平台，推动了山西省的高质量发展，我们有理由相信，在山西人社厅的引领下，山西省的就业市场和人才引进工作将取得更加辉煌的成就。