宿迁可成科技最新发布普工招聘启事,诚邀各界求职者加入。本次招聘提供普工岗位,具体信息包括职位要求、薪资待遇及福利等已全面详解,旨在吸引有志之士共谋发展。宿迁可成科技作为行业佼佼者,为员工提供广阔的职业发展空间与良好的工作环境,期待有志青年的加入,共创辉煌未来。
最新普工招聘全面解析
随着制造业的快速发展和技术的不断进步,宿迁可成科技有限公司作为行业内的佼佼者,始终保持着对人才的强烈需求,宿迁可成科技再次发布了普工招聘的最新信息,为广大求职者提供了丰富的就业机会,本文将详细解析宿迁可成科技的普工招聘情况,包括公司简介、招聘职位、薪资福利、工作环境及应聘流程等方面,帮助求职者全面了解并把握这次机会。
公司简介
宿迁可成科技有限公司是可成科技(宿迁)有限公司的旗下品牌,隶属于台湾可成集团,可成集团创立于1984年,是全球轻金属构件的领头制造商,拥有独步全球的铝镁金属全制程能力,包括整合材料、成型、二次加工及表面处理等,公司以优异的技术运用各种材料,提供轻巧、坚固、优雅而适合手持式产品的机构件,并与世界级客户共同研制一流产品,展现工艺极致之美。
宿迁可成科技作为集团的重要生产基地,主要从事电子元器件的生产、组装、检测、打包等相关工序,公司注重技术创新和品质管理,拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系,确保产品的高品质和高效率,公司还注重员工的成长与发展,提供完善的培训体系和广阔的晋升空间,让员工在职业生涯中不断成长和进步。
招聘职位
本次宿迁可成科技发布的普工招聘职位,主要面向广大求职者,特别是那些对制造业感兴趣、愿意从基层做起并寻求稳定发展的朋友,具体职位包括但不限于生产线操作工、组装工、检测员等,这些职位对工作经验和学历要求不高,只要身体健康、吃苦耐劳、有责任心和团队合作精神,均可报名应聘。
普工职位描述
岗位职责:负责生产线上的电子元器件组装、检测、打包等工作,根据生产计划和工艺要求,完成生产任务,确保产品质量和生产效率。
任职要求:男女不限,16周岁以上,身体健康,无传染性疾病和职业病,能吃苦耐劳,接受夜班和加班安排,有相关工作经验者优先,但非必要条件。
薪资福利
宿迁可成科技为普工提供了具有竞争力的薪资福利待遇,旨在吸引和留住优秀人才,具体福利包括:
1、薪资水平:普工月综合工资在4600-5700元之间,具体根据岗位、技能和工作表现等因素确定,公司按劳动法规支付加班费,确保员工收入稳定。
2、久任津贴:为鼓励员工长期服务,公司设立了久任津贴制度,入职满三个月加100元,满六个月再加100元,满一年再加100元,以此类推。
3、交通补贴:公司为每位员工提供80元/月的交通补贴,减轻员工通勤负担。
4、社会保险:公司依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,保障员工的基本权益。
5、假期福利:员工享受带薪婚假、产假、病假、带薪年休假等福利假期,确保员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。
6、住宿餐饮:公司提供园区宿舍,宿舍6-8人/间,配套设施齐全(空调、洗衣机、浴室等),公司还免费提供工作餐及加班餐,员工可自主选择餐点及菜色。
7、员工活动:公司不定期举办套圈圈、抽奖、看电影、半价购、团建等活动,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
工作环境
宿迁可成科技注重为员工提供良好的工作环境和劳动保护,公司车间采用24小时恒温系统,确保员工在舒适的环境中工作,公司还配备了先进的生产设备和安全防护设施,确保员工的人身安全和健康,公司还注重员工的心理健康,设有心理咨询室和休息区,为员工提供心理支持和放松空间。
应聘流程
1、投递简历:求职者可通过公司官网、招聘网站或现场招聘会等渠道投递简历,简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经验及联系方式等内容。
2、初步筛选:公司人力资源部将对收到的简历进行初步筛选,符合要求的求职者将进入下一轮面试环节。
3、面试安排:公司将以电话或短信方式通知初步筛选合格的求职者参加面试,面试时间、地点及注意事项将提前告知。
4、面试考核:面试环节将包括笔试和面试两部分,笔试主要考察求职者的基本素质和专业知识;面试则主要考察求职者的沟通能力、团队协作能力和岗位适应性等。
5、录用通知:面试结束后,公司将根据面试结果和岗位需求情况,向符合要求的求职者发出录用通知,录用通知中将明确入职时间、地点及所需携带的材料等。
6、入职报到:求职者按照录用通知要求的时间和地点报到入职,入职时需携带身份证、学历证书等相关材料,并参加公司组织的入职培训。
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