上虞老大通发布了最新的招聘动态，具体招聘信息尚未详细透露，但此消息表明该公司目前有人才需求，并正在积极寻找合适的候选人加入其团队。对于关注上虞老大通或正在寻找工作机会的人来说，这是一个值得关注的重要信息。建议关注上虞老大通的官方渠道或相关招聘平台，以获取更详细的招聘信息和申请流程。

本文目录导读：

1. 上虞老大通公司简介
2. 最新招聘公告概览
3. 招聘流程及时间安排
4. 招聘亮点及福利

上虞老大通2024年最新招聘公告及岗位解析

随着2024年的到来，上虞老大通作为一家历史悠久、实力雄厚的企业，继续以其卓越的市场表现和不断创新的精神，赢得了广大客户的信赖和支持，为了进一步提升企业竞争力，推动业务的快速发展，上虞老大通近期发布了一系列招聘公告，涵盖多个领域和岗位，本文将详细介绍上虞老大通的最新招聘动态，并对部分重点岗位进行解析，帮助求职者更好地了解招聘要求和机会。

上虞老大通公司简介

上虞老大通是一家在供应链管理、物流、电子商务等多个领域具有深厚实力的企业，多年来，公司始终坚持以客户需求为导向，不断创新，积极开拓市场，取得了显著的成绩，目前，公司正处于快速发展阶段，急需各类人才加盟，共同推动企业的持续发展和壮大。

最新招聘公告概览

上虞老大通在2024年发布的最新招聘公告中，涵盖了多个岗位，包括供应链经理、电子商务运营专员、物流项目经理等高级管理岗位，以及营业员、店员导购、储备干部等基础岗位，这些岗位不仅为公司的发展提供了坚实的人才保障，也为广大求职者提供了丰富的就业机会。

1、供应链经理

岗位职责：

- 负责供应链管理的整体规划、设计与优化；

- 协调供应商、生产商、销售商等各方资源，确保供应链的稳定运行；

- 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；

- 5年以上供应链管理相关工作经验；

- 熟悉供应链管理相关软件；

- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2、电子商务运营专员

岗位职责：

- 负责电子商务平台的日常运营和管理；

- 分析市场趋势，制定并执行营销策略；

- 跟踪平台数据，优化运营效果；

- 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

- 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；

- 熟悉电子商务平台运营流程和规则；

- 具备一定的市场分析和营销策划能力；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、物流项目经理

岗位职责：

- 负责物流项目的整体规划和管理；

- 协调内外部资源，确保物流项目的顺利进行；

- 监控物流项目风险，提高客户满意度；

- 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

- 本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；

- 3年以上物流项目相关工作经验；

- 熟悉物流管理相关软件；

- 具备较强的项目管理和团队协作能力。

4、营业员、店员导购等基层岗位

招聘范围：

- 汪保来上虞大通店营业员（五险一金）；

- 奢侈品、名品、珠宝、钟表专柜店员导购；

- 法国老佛爷店经理及店员导购；

- 兰蔻美容顾问；

- ecco爱步店员等。

薪资待遇：

- 营业员月薪范围在4500-7000元不等；

- 店员导购月薪范围在3000-10000元不等，具体根据岗位和工作经验而定。

任职要求：

- 学历要求不限，部分岗位需要大专及以上学历；

- 具备良好的沟通能力和服务意识；

- 有相关工作经验者优先。

5、储备干部

招聘范围：

- 大通购物中心储备干部（长白班，五险一金）。

任职要求：

- 本科及以上学历；

- 不限工作经验；

- 具备良好的学习能力和团队协作精神。

招聘流程及时间安排

上虞老大通的招聘流程包括简历筛选、初试、复试等环节，公司会在收到简历后的一周内以邮件或电话形式通知符合条件的应聘者参加初试，整个招聘过程预计将在两个月内完成，具体流程如下：

1、职位发布：公司在官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。

2、简历投递：求职者根据招聘信息投递简历。

3、简历筛选：公司人力资源部对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。

4、初试：通过简历筛选的应聘者参加初试，初试形式包括笔试和面试。

5、复试：初试合格的应聘者进入复试环节，复试形式一般为面试。

6、录用通知：公司根据复试结果确定录用人员，并向其发出录用通知。

7、入职手续：录用人员按照公司要求办理入职手续，正式成为公司员工。

招聘亮点及福利

上虞老大通在招聘过程中，注重选拔具有创新精神、团队协作能力和良好职业素养的人才，公司为员工提供丰富的福利待遇，包括五险一金、年终奖、加班费、加班补助等，公司还为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

1、五险一金：公司为员工提供全面的社会保险和住房公积金保障。

2、年终奖：根据公司业绩和员工表现，为员工提供丰厚的年终奖。

3、加班费及加班补助：对于需要加班的员工，公司按照国家规定支付加班费及加班补助。

4、职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工参加各类培训和学习活动。

5、企业文化：公司注重企业文化建设，为员工提供和谐、积极、向上的工作氛围。

上虞老大通作为一家具有深厚实力和良好发展前景的企业，为广大求职者提供了丰富的就业机会和广阔的发展空间，随着公司业务的不断拓展和市场的不断扩大，上虞老大通将继续秉持“以人为本”的理念，选拔和培养更多优秀人才，共同推动企业的持续发展和壮大，希望广大求职者能够抓住机遇，积极应聘，共同书写上虞老大通的美好未来。